为引导青年研究生深入远洋渔业产业一线，在实践中了解行业发展现状、把握企业真实需求、提升服务海洋强国建设的责任意识，6月22日至23日，浙江舟山鱿鱼科技小院驻站研究生参加海洋生物资源与管理学院“立德树人”试点班2026年暑期社会实践暨“现代化远洋捕捞青年赋能行动”。本次实践以“何以走好中国特色的向海图强之路：发展现代化远洋捕捞的青年赋能行动”为主题，由本、硕、博学生组成实践团队，围绕远洋渔业现代化、数字化管控、人才梯队建设、资源养护、国际履约和产业链协同等内容开展专题调研。

作为浙江舟山鱿鱼科技小院驻站研究生，团队成员充分发挥扎根舟山、联系企业、服务产业一线的桥梁作用。活动前期，驻站研究生结合科技小院建设任务和舟山远洋鱿鱼产业发展实际，参与梳理调研提纲，围绕远洋捕捞生产组织、企业人才需求、渔情预报应用、履约管理、船员保障和科技成果转化等方向设计访谈问题，为后续企业交流做好准备。调研过程中，驻站研究生积极参与主持企业问答环节，围绕行业关键问题与企业负责人、技术骨干和一线船员展开深入交流，并协助完成现场记录和问题归纳。

实践团队首先赴舟山盈海远洋渔业有限公司开展调研。盈海远洋作为国内金枪鱼围网捕捞领域的代表性企业，依托与基里巴斯政府的合作，以“投资换渔权”模式探索远洋渔业资源获取新路径，并逐步形成“捕—运—加—贸”一体化产业布局。在座谈交流环节，浙江舟山鱿鱼科技小院驻站研究生围绕跨国合作模式、船队管理机制、履约数据报送、青年人才培养路径等内容主持提问。企业负责人结合生产实践介绍了远洋渔业国际化发展的现实需求，并指出当前行业迫切需要既懂国际规则、又熟悉海上一线生产的复合型人才。资深从业人员“不出海，不足以谈远洋”的经验分享，也使同学们深刻认识到，远洋渔业人才培养必须走出课堂、走上甲板、走进真实生产场景。

随后，团队走访浙江柏顺生物有限责任公司和浙江省山人科技有限公司，从加工端和高值化利用端进一步了解远洋渔业全产业链运行情况。交流中，驻站研究生围绕远洋渔获加工过程中的技术瓶颈、自动化改造需求和产学研合作空间进行提问。企业负责人介绍，当前金枪鱼等远洋渔获加工过程中仍存在解冻耗水量大、蒸煮温差控制难、喷淋覆盖不均等问题，行业生产在参数化、自动化和精细化控制方面仍有提升空间。这些来自生产一线的具体问题，为科技小院后续开展产业需求调研、科研选题凝练和成果转化服务提供了重要参考。

6月23日，实践团队赴平太荣远洋渔业集团调研现代化远洋捕捞。平太荣是国内远洋捕捞现代化转型的先行者之一，长期关注绿色生态捕捞、智能船舶管理、国际履约合规和全产业链布局。在调研座谈中，浙江舟山鱿鱼科技小院驻站研究生围绕船岸通信、智能设备应用、履约培训、兼捕减缓、海上废弃物管理以及船员心理健康保障等问题主持交流。通过与集团人力资源部、履约监管部负责人及一线船员深入对话，团队了解到现代化远洋捕捞并不只是装备升级，更是技术、人才、规则、成本和生态责任之间的系统平衡。

在与船员和管理人员交流过程中，驻站研究生进一步感受到远洋渔业人才队伍建设面临的现实挑战。随着船舶装备、通信条件和生活保障不断改善，远洋捕捞正逐渐成为对技能、责任和协作要求更高的技术型行业。然而，社会认知偏差、家庭安全顾虑和职业认同不足，仍影响着青年人才进入行业。针对这一问题，驻站研究生在交流中重点关注企业用人需求、岗位成长路径和校企联合培养模式，并结合科技小院研究生培养特点，思考如何通过驻站实践、企业调研和科普宣传，增强青年学生对远洋渔业的真实认知和职业认同。

此次“蓝海青研，踏浪而行！”暑期社会实践，使浙江舟山鱿鱼科技小院驻站研究生进一步理解了远洋渔业现代化发展的复杂性，也更加明确了科技小院“扎根产业、服务一线、培养人才”的建设内涵。远洋渔业的发展，既需要渔情预报、智能装备、冷链物流和绿色捕捞等科技支撑，也需要懂生产、懂规则、懂管理、能深入一线的青年人才。浙江舟山鱿鱼科技小院驻站研究生将以此次实践为契机，继续在老师指导下参与企业对接、问题梳理、数据整理、技术服务和成果宣传，把专业学习写在渔港码头和产业一线，为舟山鱿鱼产业高质量发展和我国现代化远洋渔业建设贡献青春力量。

为引导青年研究生深入远洋渔业产业一线，在实践中了解行业发展现状、把握企业真实需求、提升服务海洋强国建设的责任意识，6月22日至23日，浙江舟山鱿鱼科技小院驻站研究生参加海洋生物资源与管理学院“立德树人”试点班2026年暑期社会实践暨“现代化远洋捕捞青年赋能行动”。本次实践以“何以走好中国特色的向海图强之路：发展现代化远洋捕捞的青年赋能行动”为主题，由本、硕、博学生组成实践团队，围绕远洋渔业现代化、数字化管控、人才梯队建设、资源养护、国际履约和产业链协同等内容开展专题调研。

作为浙江舟山鱿鱼科技小院驻站研究生，团队成员充分发挥扎根舟山、联系企业、服务产业一线的桥梁作用。活动前期，驻站研究生结合科技小院建设任务和舟山远洋鱿鱼产业发展实际，参与梳理调研提纲，围绕远洋捕捞生产组织、企业人才需求、渔情预报应用、履约管理、船员保障和科技成果转化等方向设计访谈问题，为后续企业交流做好准备。调研过程中，驻站研究生积极参与主持企业问答环节，围绕行业关键问题与企业负责人、技术骨干和一线船员展开深入交流，并协助完成现场记录和问题归纳。

实践团队首先赴舟山盈海远洋渔业有限公司开展调研。盈海远洋作为国内金枪鱼围网捕捞领域的代表性企业，依托与基里巴斯政府的合作，以“投资换渔权”模式探索远洋渔业资源获取新路径，并逐步形成“捕—运—加—贸”一体化产业布局。在座谈交流环节，浙江舟山鱿鱼科技小院驻站研究生围绕跨国合作模式、船队管理机制、履约数据报送、青年人才培养路径等内容主持提问。企业负责人结合生产实践介绍了远洋渔业国际化发展的现实需求，并指出当前行业迫切需要既懂国际规则、又熟悉海上一线生产的复合型人才。资深从业人员“不出海，不足以谈远洋”的经验分享，也使同学们深刻认识到，远洋渔业人才培养必须走出课堂、走上甲板、走进真实生产场景。

随后，团队走访浙江柏顺生物有限责任公司和浙江省山人科技有限公司，从加工端和高值化利用端进一步了解远洋渔业全产业链运行情况。交流中，驻站研究生围绕远洋渔获加工过程中的技术瓶颈、自动化改造需求和产学研合作空间进行提问。企业负责人介绍，当前金枪鱼等远洋渔获加工过程中仍存在解冻耗水量大、蒸煮温差控制难、喷淋覆盖不均等问题，行业生产在参数化、自动化和精细化控制方面仍有提升空间。这些来自生产一线的具体问题，为科技小院后续开展产业需求调研、科研选题凝练和成果转化服务提供了重要参考。

6月23日，实践团队赴平太荣远洋渔业集团调研现代化远洋捕捞。平太荣是国内远洋捕捞现代化转型的先行者之一，长期关注绿色生态捕捞、智能船舶管理、国际履约合规和全产业链布局。在调研座谈中，浙江舟山鱿鱼科技小院驻站研究生围绕船岸通信、智能设备应用、履约培训、兼捕减缓、海上废弃物管理以及船员心理健康保障等问题主持交流。通过与集团人力资源部、履约监管部负责人及一线船员深入对话，团队了解到现代化远洋捕捞并不只是装备升级，更是技术、人才、规则、成本和生态责任之间的系统平衡。

在与船员和管理人员交流过程中，驻站研究生进一步感受到远洋渔业人才队伍建设面临的现实挑战。随着船舶装备、通信条件和生活保障不断改善，远洋捕捞正逐渐成为对技能、责任和协作要求更高的技术型行业。然而，社会认知偏差、家庭安全顾虑和职业认同不足，仍影响着青年人才进入行业。针对这一问题，驻站研究生在交流中重点关注企业用人需求、岗位成长路径和校企联合培养模式，并结合科技小院研究生培养特点，思考如何通过驻站实践、企业调研和科普宣传，增强青年学生对远洋渔业的真实认知和职业认同。

此次“蓝海青研，踏浪而行！”暑期社会实践，使浙江舟山鱿鱼科技小院驻站研究生进一步理解了远洋渔业现代化发展的复杂性，也更加明确了科技小院“扎根产业、服务一线、培养人才”的建设内涵。远洋渔业的发展，既需要渔情预报、智能装备、冷链物流和绿色捕捞等科技支撑，也需要懂生产、懂规则、懂管理、能深入一线的青年人才。浙江舟山鱿鱼科技小院驻站研究生将以此次实践为契机，继续在老师指导下参与企业对接、问题梳理、数据整理、技术服务和成果宣传，把专业学习写在渔港码头和产业一线，为舟山鱿鱼产业高质量发展和我国现代化远洋渔业建设贡献青春力量。